9月6日，长城汽车对外发布了2019限制性股票与股票期权激励计划（草案），激励计划拟授予激励对象共计1928人，权益总计18,509.13万份，具体为A股普通股，约占公司股份总数的2.028%，其中首次授予14,807.3万份，占比80%。
其中激励权益超过100万股以上的高层包括王凤英、胡树杰、赵国庆、李瑞峰等人，长城汽车副董事长兼总裁王凤英获得最高330万股的激励，市值接近3000万元。其余高管激励份数在几十万股左右。
股权激励和期权激励在上市公司、互联网企业、创业公司等企业非常普遍，这对稳定管理队伍，激发员工积极性，促进企业健康发展具有重要作用。通过股权激励可有效留住人才并绑定利益，健全的激励机制同时也有助于公司未来吸引更多优秀人才。
因此，长城汽车希望通过此项激励计划，能够进一步建立健全的激励机制，吸引和保留优秀人才，并充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干人员的积极性，有效将股东利益、公司利益和核心人员个人利益相结合，提升公司运营管理水平，促进公司业绩的平稳。
