微型电动充气泵 气车打气泵 气车冲气泵 伽陆

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rr 双缸便携式充气泵简介：
r本车载充气泵拥有双缸充气、纯铜线圈及金属机身，通过内部马达的运转来工作。原理：马达运转，抽气时，连通器的阀门被大气的气压冲开，气体进入气筒，而向轮胎中打气时，阀门又被气筒内的气压关闭，气体就进入了轮胎中，也算是使用了大气压的原理来同汽车、皮球、橡皮船充气。车载充气泵材质：金属。
r双缸便携式充气泵优点：
r1、超小的振动和噪音（强）
r2、防振橡皮脚垫 坚固结实
r3、量程为(0--100)PSI压力表（精度更高）
r5、体积小巧，外形美观。
r6、打气速度快1-2分钟一个完全没气的胎即可充满。
r7、减震脚，使用更平稳。
r双缸便携式充气泵使用方法：
r取出点烟插头，直接插在汽车点烟器上，打开气泵开关，待气泵启动后，将充气软管顶端之气嘴直接插在轮胎气门上，听到空气由轮胎泄出的声音时，表示空气已经流通，可将气嘴拧紧，即可充气，此时空气不再泄出。充气时，仪表指针随轮胎饱和程度上升，当指针到达适当胎压时（一般轿车轮胎胎压为223kpa=35PSI），取出插头和气嘴，即完成工作。请用本机配备的专业球针、接嘴与气嘴相连，为球类、和其他需气设备进行充气。
r双缸便携式充气泵注意事项：
r1、用时请先发动汽车引擎，增强电力，不消耗汽车电瓶电力。
r2、本机限使用直流（DC12V10A）电源，不可使用家用高压电源。
r3、充气时，请在连续工作10分钟作冷却休息，可延长马达寿命。橡皮艇充气时，可连续工作30分钟。
r4、一般轮胎在充气时，约在1-2分钟既可到达220KPA正常胎压。大轮胎则会更长一点时间。如开始充气时，仪表指针快速上升，既表示空气并没有充进轮胎，必须停止工作重新操作，否则，仪表及马达将受到损坏 rrr 5、这类车载便携式打气泵一般只可用于小型汽车，而大客车、大货车不可以使用，以防止压力不够，导致危险。
r6、同时，使用前务必要拉起汽车制动，并将车轮卡住以免其滑动；而因其传送压力大，使用者要避免轮胎过度充气而爆炸，只要气压表上数字达到被充物建议气压值即可。打气泵应放置于干燥地方，不能接触雨水、雪及其他液体，防止触电。 rrr rrr rrr r r GKJ商用充气泵空压机 r r r r r r GKJ商用充气泵空压机适用范围：
r小型车充气，带气钉枪、风批、小面积喷漆、带点胶机等小型仪器、吹尘、家装，修理铺、带泡沫机等等，小型的气动工具和仪器基本都可以，不懂的话还可以质询客服。 r r r GKJ商用充气泵空压机郑重承诺：电机100%全铜芯线圈 r r r GKJ商用充气泵空压机技术参数： r r r r r r r  型号 r r r  匹数 r r r  功率 r r r  电源 r r r  排气量 r r r  储气罐容积及尺寸 r r r  排气压力 r r r r r  GKJ-3p30l r r r  3.0p r r r  2.2kw r r r  220v/50hz r r r  0.12m3/min r r r  30l（54cm*25cm） r r r  0.8mpa r r r r r  GKJ-4p35l r r r  4.0p r r r  2.2kw r r r  220v/50hz r r r  0.12m3/min r r r  35l（60cm*26cm） r r r  0.8mpa r r r r r GKJ-5p40l r r r  5.0p r r r  2.2kw r r r  220v/50hz r r r  0.13m3/min r r r  40l（63cm*27cm） r r r  0.8mpa r r r r r重量尺寸参考；3P的裸机21公斤（包装好25公斤左右），4P的裸机25公斤(包装好30公斤左右），5P的裸机27公斤（包装好33公斤左右）
rGKJ商用充气泵空压机买家注意：
r机器运转一定时间，机头处会发烫，此属正常现象，就如摩托车排气管一样，散热，家里有小孩的，请注意，误用手去摸，谢谢！！
rGKJ商用充气泵空压机安装操作： r r r 空压机使用步骤及注意事项
r第一，取出呼吸油嘴处的白色盖子（盖子是运输用防止油漏出），换上袋子中的尖尖的呼吸油嘴。并检查机油是否在红圈以上，如果不够，请加机油。
r第二，装轮子，轮子凹进去的那面是朝外面的。
r第三，装消音器，消音器是装在最上面的右边小洞里的进气口。
r第四，接直通，接直通时候铜接头处要缠绕生料带，不然会漏气的。
r第五，空压机的一般故障及排除方法。 r r r
rGWJ无油静音充气泵空气压缩机 r r rrr r r r r GWJ无油静音充气泵空气压缩机
r（电机100%全铜芯线圈，不是绝对的静音哦，跟普通相比声音很小）
r r r r r  型号 r r r  功率(w) r r r  转速(r/min) r r r  压力(bar) r r r  公称容积流量(l/min) r r r  整机重量（kg） r r r r r  gwj 550w r r r  550w r r r  1380 r r r  7.0 r r r  100 r r r  21 r r r r r  gwj 780w r r r  780w r r r  1380 r r r  7.0 r r r  165 r r r  25 r r r r r  gwj 1100w r r r  1100w r r r  1380 r r r  7.0 r r r  200 r r r  42 r r r r r r 无油静音空气压缩机因能够提供没有油污染的、纯净环保气源而广泛应用于牙科、养殖、食品、医药、健身、美容、化工、科学实验等领域，也可以当真空泵使用。 r r r GWJ无油静音充气泵空气压缩机其主要优点如下： r r r 1.电机采用先进设计系统进行优化设计，保证压缩机实现大功率、高效率、低能耗、高性能和高可靠性。 r r r 2.活塞环采用新型环保材质设计，摩擦系数小，能够自润滑，取代了传统活塞机用油润滑的历史，更重要的是不会产生含有任何油分的有害气体，对气源不造成二次污染。 r r r 3.气缸套采用先进的表面硬化工艺，大大减少厚度，加快热传递；有效提高表面的致密性和耐磨性，减少摩擦系数。从而延长了使用寿命，减少了检修时间及费用。 r r r 4.进排气阀片系采用瑞典阀钢带经过80多小时精密滚磨处理而成，加上合理的消声设计，使容积效率大大提高，噪音更明显低于其他同类产品。 r r r 5.多重压力、过载保护，确保机器运转平稳可靠。 r r r 6.整机设计体贴周到，移动灵活、操作简单、维护方便 r r r 买家注意：机器运转一定时间，机头处会发烫，此属正常现象，就如摩托车排气管一样，散热，家里有小孩的，请注意，误用手去摸，谢谢！！ r r rr

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r 纸箱、泡沫或木箱包装，江浙沪可以直接拍下快递，其他地区因快递费用比较高，不急的用户建议使用物流（需自提），拍之前与卖家沟通好，以便修改价格谢谢！！收到空压机时候，检查包装箱是否破损再签单。 r

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r 售后服务承诺 r

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r 1.产品提供免费维修一年，免费维保期间内如发生非人为原因引起的损坏（不可抗力原因除外），上海苍茂实业将及时免费更换和修理。 r

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r 2.产品实行终身包修，免费保修期满后买方如委托上海苍茂实业进行维护保养，上海苍茂实业将对设备进行维护更换件（出厂价），并详细列出维保内容。 r

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r 3.上海苍茂实业本着以客户利益为第一，想客户所想、急客户所急，尽己所能满足客户的要求，做好售后服务。 r

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r 产品品质承诺 r

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r 1.上海苍茂实业对产品的质量及交货期负责，产品交货之日起质保期为一年（易损件三个月），终身维护。对于产品质量引起的后果，上海苍茂实业承担相应的责任。如因操作不当引起的后果，上海苍茂实业将以最低成本价对设备进行维护。 r

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r 2.对所有分供方都进行考察、评审，所有产品的采购都只在合格分供方进行。对分供方所提供的原材料、外购件、外协件都需经过严格复查，检验合格后方准入库； r

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r 3.产品制造严格执行“双三检”制度，不合格零件不转序、不装配、不出厂；
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rr  Fragmentrrr r r r Welcome to consultr r r ...，德国3月失业人数季调后增加9.2万人至496.7万人，失业率为12.0%。3月未经季节调整失业人口较前月减少4.1万人，达到517.6万，失业率为12.5%。意大利统计办公室公布，意大利1月薪资通膨年率上升4%，为1997年10月以来最高水平，月率成长0.8%。2月薪资通膨月率成长0.1%。德国BDB银行协会表示，鉴于企业增加投资以及消费者支出上升，预计德国第一季度经济有望复苏。该协会表示，尽管德国04年第四季度经济下滑0.2%，但预计德国05年第一季度经济则将有正面表现。该协会还预计德国2005年经济将增长1.1%，2006年经济将增长1.6%。意大利晚邮报周四援引欧洲央行(ECB)副总裁帕帕季莫斯的讲话报导称,欧元区经济成长势头今年将更加强劲,通膨压力应会得以缓解。在接受该报采访时,帕帕季莫斯表示,当前ECB的利率水平符合中期物价稳定目标。帕帕季莫斯表示通膨风险来自油价、过度的流动性及信贷等方面，当被问及他是否仍对经济成长持正面预期时,他表示，“我持谨慎乐观态度,预计2005年欧元区经济将加快复苏步伐。”意大利3月消费者物价指数月比上升0.3％，与2月份增幅一致，主要原因是能源价格持续上扬。意大利3月消费者物价指数年比上升1.9％，与经济学家预期中值也完全吻合。不过，由于油价持续上涨，意大利的消费者信心受到明显影响。意大利统计局表示，受汽油价格走高推动，意大利3月运输价格相应上涨1.1％。意大利3月欧盟调和消费者物价指数年比上升2.1％，月比上升1.2％，略高于经济学家预期。意大利统计局将于4月14日公布3月份通胀数据的终值。瑞士央行（SwissNationalBank）表示，瑞士2004年第四季度经常项目盈余接近120亿瑞郎，较2003年同期下降50亿瑞郎，主要原因是投资项目的净流入金额减少。欧盟委员会公布，欧元区3月经济信心指数自2月的98.8下降至97.4。数据低于预期。此前预期欧元区3月经济信心指数将为99.0。同时公布，欧元区3月工业信心指数为自2月的-6下降至-8，欧元区3月消费者信心指数自2月的-13下降至-14。此前预期欧元区3月工业信心指数将为-8，3月消费者信心指数将为-13。欧盟委员会指出，欧元区3月整体经济信心指数的下降，主要受到工业、服务业和零售业信心滑坡的影响。欧元区3月服务业信心指数为自2月的10下降至9，欧元区3月零售业信心指数自2月的-8下降至-10。欧盟统计局(Eurostat)公布初步数据，欧元区3月消费者物价指数年比上升2.1%，与2月份升幅持平。由于油价上涨，欧元区3月通货膨胀率继续高于欧央行(EuropeanCentralBank)的目标水平。欧元区通货膨胀率连续第二个月高于欧央行对物价稳定的定义，欧央行认为，反映物价稳定的通胀率应接近但低于2%。欧盟统计局将在4月18日公布3月份的最终通货膨胀率数据以及分类数据。欧盟成员国的物价数据显示，通货膨胀率上升是能源成本上涨所致，油价当前维持在每桶53美元左右。如果油价稳定或下跌，欧元区通货膨胀率有望迅速回落至欧洲央行目标水平的下方。核心通货膨胀率在近几个月中有所回落，这说明能源成本的上涨并没有推动其他商品价格大幅上扬。鉴于欧元区经济增长依然乏力，欧央行可能在未来数月中维持现行利率不变。欧元区3月商业景气指数为-0.08，而2月份为0.20。该指数的下降是由于其所有次级指数的下降。工业景气指数近期降低幅度达到高点。出口订单、总体订单和成品库存数据也下降明显。欧洲经济学家将欧元区2005年生产总值(GDP)增长预期调低至1.5%，不但低于此前预估的1.7%，且远远低于欧盟委员会(EuropeanUnionCommission)官方2%的增长预期。这打击了市场对欧元区经济复苏的希望。欧盟货币事务专员JoaquinAlmunia近期表示，欧元区2005年GDP增幅可能略低于2%的预期目标。由10家欧洲研究机构组成的EuropeanForecastingNetwork(EFN)预计，欧元区未来几年的经济发展将落后于美国。EFN预计，欧元区2006年GDP增幅为2.0%，低于欧盟委员会2.2%的增长目标。EFN称，欧元升值和全球宏观经济失衡是对欧元区经济增长的最大威胁。EFN还指出，影响欧元区经济增长的因素还包括消费者对商品和服务的需求低迷。EFN表示，油价是最不可能威胁欧元区经济增长的因素，原因是石油生产商用所赚取的资金从欧洲购买商品。EFN称，欧元区利率将在未来两年上调75个基点。EFN预计欧元区2005年和2006年的通货膨胀率将分别为2%和1.8%。欧央行表示，该央行已完成出售47公吨黄金的计划。欧央行没有具体指明其出售黄金的时间，但指出其销售符合该央行04年与欧洲其他国家的央行签定的五年期协议规定。这项协议自2004年9月27日生效，旨在确保黄金市场正常交易秩序，并限制了协议期内各央行每年的黄金销售量。汇价日高1.3017，日低1.2908，尾盘在1.2960附近整理；汇价日升跌率0.310%，日涨跌幅0.0040，收于1.2962点。技术指标显示，汇价短期日均线系统有呈收敛集聚缠绕态势，且其与30日均线整体仍呈空头排列但跌势趋缓，汇价位于3与5日均线之上附近、10日均线之下附近及30日均线之下，显示汇价短中线向空的概率继续增大，短线震荡整理寻求短线运行方向，面临方向抉择。汇价有望在1.2900-1.3000区间震荡寻求短线运行方向：若受压于1.2900之下则短线向空，下挡支撑位于1.2850、1.2800；若上破1.3000则向1.3050、1.3100方向运行的概率增大，且不排除继续突破向更高水位运行的可能。1.2900与1.3100分别为汇价短线向空与向多的分界线。波动分析显示，汇价可能已自3月11日日高1.3481结束B波反弹进入较大级别C波下跌之中，有效下破1.3190则此波计数成立的概率增大，持续位于1.2920之下则基本确认，下破1.2729则可进一步确认。若在1.2860附近受到支撑则可能进入震荡或短线反弹，上破1.3000则上挡重要压力位于1.3100及1.3190；若在震荡整理后重返1.3190并站稳于1.3220之上则可能再次进入震荡盘升之中，但也可能在1.3190或1.3300-1.3400附近再次受压回落。中线角度看，汇价在1.2850-1.3400区域波动，区域中位在1.3190即30日均线附近，此区域逐渐收敛，最终面临中线突破：下破1.2850进而下破1.2720则中线下跌风险增大，上破1.3220进而上破1.3400则有望挑战1.3667波段高点，且不排除向更高水位运行的可能。或许已经在3月28日日低1.2852结束下跌波动进入上升波动（或谨慎认定进入短线反弹）之中，且可能即将（或已经）构筑完成底部结构。今日，汇价有望震荡整理寻求短线运行方向，面临方向抉择。今日强压力1.3050，弱压力1.3000；强支撑1.2860，弱支撑1.2910。英镑/美元3月31日，英镑震荡盘升。英国国家建筑协会(NationwideBuildingSociety)公布，英国3月房价月比下降0.6%，年比攀升7.9%。2月房价为月升0.5%，年涨10.2%。之前预计英国3月房价月比持平，年比上升8.4%。房价下跌将加剧市场对未来消费者支出的担忧。自04年第三季度以来，消费支出一直呈放缓态势。英国央行公布，英国2月消费信贷净增17亿英镑，符合此前经济学家预期。但英国2月消费信贷增幅为自2004年4月以来最小，主要受到信用卡贷款增长放缓的影响。英国2月信用卡贷款增长8.28亿英镑，低于1月份时的增长10.84亿英镑。英国1月消费信贷经修正后为净增24亿英镑。报告同时显示，英国2月抵押贷款净增72亿英镑，低于市场预期的净增73亿英镑。英国2月抵押贷款申请许可为8.5万件，则高于市场预期的8.1万件。英国1月抵押贷款经修正后为净增71亿英镑。英国1月抵押贷款申请许可经修正后为8.2万件。市场研究机构GfK公布,英国3月Gfk消费者信心指数为1,2月为零。由于外界愈加置疑房产市场降温的持续性，英国3月GFK3月消费者信心指数增长至1，2月份为0。r r r r r r FragmentWelcome to consult...用工的减少。 2004年，国家重点工程――丹拉高速公路横穿张电，给张电带来一个近千万元的除灰管线及其配套工程改造项目，是"香钵钵"还是"烫手山芋"？决定于张电职工的态度和决心。在合理的分配机制激励下，张电职工队伍的战斗力较之过去成倍的增长，在保证机组正常维护和检修的前提下，张电不仅圆满完成了此项工程，而且完成了二期汽车场设备安装、氢站搬迁、网控NCS改造等多个重大项目，过去想都不敢想的事情成为现实印证了工作量工资发挥的巨大作用。 点动成线，线动成面，张电在全厂营造的管理创新的氛围"感染"了中层管理人员。在7号机组大修中，年轻的汽机车间管理层打破车间内部专业分工，推行跨专业交叉检修，一举解决了检修力量不足的"瓶颈"，独立"啃"下本体大修的"硬骨头"，打破了张电将近10年没有独自承担过30万千瓦机组本体大修的记录，节约检修费用500多万元。 张电的燃料管理从04年初的被动到现在位居大唐国际先进行列，主要源于在燃管理上的创新。在燃供应为卖方市场的不利环境下，张电以降低入厂入炉热值差为突破口，大胆推出新的动态管理模式，采取月计划月调度的"短期少量"办法，每月根据火车计划确定当月汽运量，再与选定的炭供应商签定月供需合同，单一供应商合同供数量不得超过2万吨，规避了供应商存有的"长期工"的侥幸心理。在汽运组织上，通过谈判或招标的形式选择供应商，并为仍有意向供应电的汽运供应商建档，为供应商引入潜在的竞争者。同时加大卸车时的随机抽查力度，对有造假行为的供应商，根据情节严重程度和历史不良记录情况，给予取消供资格的处罚。通过这一系列"创新"，实现了热值差控制在"一流"标准内的目标。 网络和计算机在张电不仅仅是现代办公的简单应用，更重要的是成为了新的有效的管理手段。 2004年9月，张电采用互联网技术，开发物资网上交易系统。该系统将电厂和供应商的物资需求信息发布到网上，大幅度提高了供求信息的准确性和及时性，优化了物资采购流程，缩短了采购周期，在"三公"的竞争机制中降低采购成本，提高物资采购的透明度，使物资库存资金占用得到有效控制。05年上半年库存物资资金占用同比减少700多万元。 今年1月，张电又实施"网上派车"，利用信息化手段使运输费用由事后控制转变为事前控制，05年上半年运输费用同比降低57.2万元。 张电借助网络信息资源实现资金调度使用的精细化管理，根据公司核定的年度财务预算指标，按照"年预算、月考核、周调度、日安排"的方式做好资金计划，实现在预算控制的前提下用要多少，拨多少，拨多少，花多少的资金调度，2005年上半年实际完成日平均资金存放量仅为41万元，远低于大唐国际核定的100万元日平均资金存放量。(王建峰尹冀湘） 企业发展的原动力：和谐山西晋能朔州能源公司自备电站创建"和谐温暖学习型"班组纪实 本网讯 日前，山西晋能集团有限公司专门下发文件,在集团全系统开展学习朔州能源公司自备电站创建"和谐温暖学习型"班组的经验和做法。文件要求各成员企业通过组织学习"和谐温暖学习型"班组经验，切合实际开展"团结友爱、真情奉献、心系企业、和谐发展"系列活动，进一步提高全员热爱企业、关心企业、忠于企业、积极投身企业建设的信心和决心，增强企业的凝聚力，为企业的发展营造团结、和谐、奋发向上的良好环境氛围。那么，这一做法到底是什么？请看来自最基层企业的报道。 一个企业的良性发展，需要一个团结进取、积极向上的企业团队，需要一支充满活力、勇于奉献、忠诚企业的员工队伍，需要一个健康、和谐、全员求学上进的良好企业环境氛围。班子的志气、员工的士气、企业的人气是山西晋能朔州能源公司自备电站抓好企业安全生产，实现企业三个文明建设齐头并进的根本保证。在朔州能源公司自备电站，干部与员工、员工与员工诚信互动、相互尊重、相互帮助、相互关爱，员工与企业荣辱与共，全员求学上进，为朔能电站安全、稳定发展营造了健康、和谐、学习气氛浓厚的企业环境氛围。 为增强员工对企业的认同感和责任感，提高员工忠诚企业、爱岗敬业、立足本岗、勤奋学习的信心和意识，2003年底，自备电站在机炉车间六个班组中，选定起焊班和转动班作为试点，把"以人为本"的人性化管理和思想政治工作、企业文化建设融为一体，创造性地开展了"和谐温暖学习型"班组创建活动。一、统一思想，完善制度 新生事物的出现，必须要先有新的理论指导。自备电站成立之初，由于经营体制的转变，再加上对公司的发展前景不了解，员工对自己的前途信心不足，存在观望、等待思想，造成了工作的被动。我们决心要彻底扭转这种局面，进行了"鼓士气、树正气"的思想教育活动，培养员工和企业"同呼吸、共命运"的意识。一方面给大家讲政策、讲现状、讲优势、讲前景，解答大家的困惑和疑虑；另一方面利用先进典型正面引导，用晋能文化来熏陶员工，并在困难的情况下适当提高员工的待遇，使大家对企业的认同感、忠诚感明显增强，工作的责任心显著提高。 为确保创建活动有效开展，自备电站大刀阔斧地对旧有管理制度进行重新修订，对设备责任分工重新划分，明确了各岗位职责，并建立了严格的考核制度。在此基础上，拟定创建活动计划，并经过员工讨论相继出台了"和谐温暖学习型"班组的《工作标准》和《实施细则》，把人员的思想状况和设备的健康水平列入考评范畴。 管理干部深入到班组和生产一线了解员工思想和工作情况，与员工交流，宣讲创建活动的意义，并及时解决员工反映的热点、难点问题，使大家不但对开展创建活动增强了信心，还产生了浓厚的兴趣，纷纷表达自己的看法和见解。通过交流，员工的思想得到了统一。二、选树典型，营造氛围 企无人则止。创建"和谐温暖学习型"班组活动正是在加强人与人沟通、情与情交流的基础上，让每一名员工说出心里话，把"以人为本"的人性化管理和企业文化融于一体。 由于朔州能源公司办公场所紧缺，起焊班和转动班共用一间屋，十一名员工中有三名女工。前年冬天，正值电站两台机组技术改造期间, 天气十分寒冷，班里的地板上滴一滴水马上就会结冰。工友们从机炉现场干活回来满脸灰尘，不洗痒得难受，洗脸却冷得难受。一名女行车司机看到这个情况后就用炉子热好水，等班里其他人干完活回来时，看到的是已经为他们倒好的热洗脸水。他们用热乎乎的水洗着脸内心感受到了真正的温暖。在她的带动下，女同志们又自己花钱买了抹脸油、护手霜等，给工友们提供方便。 由于公司处在创业阶段，班组一部分桌椅是原来在神头一厂用过的，特别是班长用的桌椅更是破烂不堪。去年9月份，利用他回家探亲的机会，几个小徒弟放弃星期日休息时间来到班组，找来工器具用了整整一天的时间把他的桌椅彻底修理好，并且还把其他员工的桌椅也修整了一番。他回来后看到班里焕然一新的样子，高兴地说："不愧是我们"和谐温暖型学习型"班组的好兄弟！" 通过这两件事，电站看到了员工的闪光点，及时对这些做法进行表扬，并教育大家要时时处处为他人着想，共同把班组建设好。在这种思想的引导下，班组中不知不觉形成了一种团结友爱、互相帮助、和谐温暖的氛围。在工作当中，女工们一次次将热水、毛巾递到了汗流浃背的班友手中，将缝补好的工作服一次次穿在班友身上；出工前大家相互提个醒，送他人一个安全忠告。在人员少、设备出现异常的情况下，加班加点不计报酬、不讲代价、无怨无悔；重活、险活抢着干，既圆满地完成了上级交给的各项任务，又用自己的行动筑起了一道亮丽的风景线。三、相互沟通，共建和谐 企业和谐，一个重要的构件是管理层与员工之间的高度信任和各个层面的沟通、互动式交流。相互沟通就是干部放下架子，干群互相理解，员工互相关心帮助。 转动班的一名小伙子以前特别爱喝酒，工作积极性不高。过年时，班长、副班长和起焊班长轮流去家里看望他,全班男、女同志也都行动起来，用不同的方式、方法去感化他，终于使他认识到了经常喝酒的危害性，他下定决心，与酒告别，并向班里所有人做了保证。现在该小伙子已经焕然一新，去年被提拔为班里的副班长，而且还当上了"先进工作者"，看他戴上大红花站在领奖台上，全班人都为他高兴。 对于管理者和被管理者，由于职责的不同和角度的差异，本身就是一对矛盾共同体，只有通过人性化的管理，充分理解、沟通，相互信任，才能构建真正意义上的和谐。 起焊班一名员工在办理工作票时，一时疏忽未履行签字手续，被在场的安全员发现，按照规定当场罚款20元，该同志一时接受不了，和安全员红了脸，拒绝交罚款，找车间领导评理。车间主任听完经过，二话没说掏出20元钱交给安全员说："员工不执行安全规定，说明车间管理工作没做到位，我先对自己罚款。"当了解到该同志是由于家属在马路上不慎摔伤腿，工作心不在焉发生疏漏时，车间主任立刻让他回家照顾病人，并和工友们一起去看望病人，并帮他垫付了医药费，叮嘱他安心照顾家人。这位员工非常感动，回到岗位第一天就主动找到安全员，要求交罚款，说："制度面前人人平等，是我违反了规定，我愿意接受处罚。"生硬的制度，在这里成了沟通干群的工具，和谐的工作关系、人性化的管理在这里得到了最真实、具体的体现。四、不断学习，丰富内涵 班组是企业的细胞，是企业最有活力的源头，要把这个源头抓好，就要不断丰富和谐温暖型班组活动的内容，使这项活动始终沿着健康向上的目标发展，并且长久不衰。 在实际工作中，车间领导发现虽然员工之间关系融洽了，员工的工作积极性提高了，但是工作中遇到的技术难题，往往是心有余而力不足，不能彻底解决生产技术问题，这样的和谐是表面的、暂时的。因此，加强学习，全面提高员工技术水平，消除设备的不和谐因素，就成为活动扩展的重点。 为提高员工学习的主动性，我们制定了系统的培训计划，设立了"读书角"，成立了技术攻关小组和各种兴趣小组，邀请有关技术人员定期讲课。在工作中，员工通过亲身实践认清了自身的差距和不足，主动"充电"，围绕工作内容，缺什么补什么，解决了一些困扰电站生产的技术难题，这不仅增强了员工自信心，而且提高了学习的积极性。 由于班组新人员多，我们充分发挥老员工的"传、帮、带"作用，组织新老员工"结对子"。起焊班长尚师傅在班里年龄最大，技术最熟练，为了让新来的同志尽快掌握技术，在近40度的锅炉房内，他让徒弟举着焊帽蹲在他身边看，一边焊一边讲解技术要领，手把手地教，一次又一次不厌其烦地做示范，一天下来常常是让电弧光刺得两眼红肿。他常说："师傅领进门，学艺在个人，自己不努力，让师傅督促着学，永远学不成一名优秀的"};